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title: "INFORME | Aumento en la Representación Femenina: Las Mujeres en Altos Cargos de la Bundesliga"
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description: "Un informe de \"Fussball kann mehr\" revela que la representación femenina en altos cargos de la Bundesliga ha aumentado al 9.6%. Conoce las cifras y los clubes que están liderando el cambio."
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date_published: "2026-08-27T17:55:00+02:00"
date_modified: "2026-08-27T18:08:00+02:00"
tags:
  - "FKM"
  - "Fussball kann mehr"
  - "Katja Kraus"
  - "Tatjana Haenni"
author_name: "La Gaceta Deportiva"
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category_description: "La bundes liga, selección alemana de fútbol, clubes, jugadores,"
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# INFORME | Aumento en la Representación Femenina: Las Mujeres en Altos Cargos de la Bundesliga

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![Tatjana Haenni beim CEO_ 31-Auswärtssieg in Frankfurt](/download/multimedia.normal.bc6e9f25a1add396.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*CEO Tatjana Haenni | Foto RB Leipzig*

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Aunque las mujeres siguen siendo una excepción en los altos cargos de los clubes de la primera y segunda división del **fútbol alemán**, un reciente informe muestra que su presencia está en aumento. Según el estudio de **"Fussball kann mehr" (FKM)** sobre la temporada **2025-2026 de la Bundesliga**, de los 94 cargos directivos analizados, **nueve** están ocupados por mujeres, lo que representa un **9,6%**, un incremento respecto al **6%** del año anterior.

La investigación incluyó encuestas a los **36 clubes** que componen las ligas profesionales y definió como alta dirección el nivel más alto de responsabilidad remunerada en el área del fútbol profesional. Este estudio sigue la metodología de los informes **AllBright**, que analizan la composición de juntas directivas en empresas del índice bursátil Dax.

En la última temporada, **RB Leipzig** se destacó al nombrar a **Tatjana Haenni** como la primera directora ejecutiva (CEO) en la historia de la Bundesliga. Sin embargo, en la temporada 2024-2025, en las 19 plazas vacantes de la cúpula ejecutiva, solo se asignó una a una mujer.

### Presencia Femenina en los Clubs

Siete de los 36 clubes de la Bundesliga contaron con al menos una mujer en su alta dirección en la temporada **2025-2026**. Este desarrollo es notable, dado que en la temporada anterior solo **Schalke**, **St. Pauli**, **Heidenheim** y **Werder Bremen** contaban con representación femenina. La inclusión de **Borussia Dortmund**, **Union Berlin** y **RB Leipzig** en la última temporada resalta un cambio positivo en la dirección de los clubes.

El informe también revela que el perfil típico en la cúpula directiva es un hombre alemán de unos 50 años, con una media de **5,9 años** en su puesto actual y que ha trabajado un total de **9.2 años** en su club. Generalmente, el ascenso a la alta dirección ocurre tras más de tres años de vinculación a la entidad.

A pesar de este crecimiento, los órganos de control de los clubes están predominantemente ocupados por hombres. De los **245** puestos evaluados, solo **29** (un **11,8%**) corresponden a mujeres, lo que representa un aumento de solo 1,5 puntos porcentuales en comparación con la temporada 2024-2025.

### Situación en el Segundo Nivel

En el segundo nivel ejecutivo, la presencia femenina es más significativa. En este ámbito, que incluye todas las direcciones de área justo por debajo de la cúpula ejecutiva, las mujeres ocupan **84 de los 432** puestos disponibles, equivalentes a un **19,44%**. Solo cinco clubes no cuentan con mujeres en este nivel organizativo.

**Katja Kraus**, copresidenta del consejo asesor de FKM, elogió al **St. Pauli** como un modelo a seguir, siendo el único club que supera el **30%** de representación femenina en los tres niveles analizados. Como un hecho histórico, Kraus fue la primera mujer en unirse a la directiva de un club de la Bundesliga en 2003, asumiendo un cargo de responsabilidad en **Hamburgo**. ***(F/dpa)***

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